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XLS先进职工小家党团建设党团工作用文档

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文档简介:《廉政建设谈话提纲党团建设党团工作实用文档》精选《廉政建设谈话提纲党团建设党团工作实用文档》10篇《廉政建设谈话提纲党团建设党团工作实用文档》大全《廉政建设谈话提纲党团建设党团工作实用文档》范文就在极速文库网XXX领导班子成员党风廉政谈话主要内容:1、认真落实党风廉政建设责任制,履行好“一岗双责”;2、加强领导干部廉洁自律工作,贯彻执行好《廉政准则》、《中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”》等党纪条规,婚丧喜庆事宜及时报告,不插手干预工程建设招投标;3、严肃财经纪律,落实“收支两条线”规定,杜绝

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“家”和万事兴

------分理处创建“先进职工小家”纪实

 分理处职工小家成立以来,充分发挥自身作为党联系职工群众的纽带作用,不断增强员工的主人翁责任感,广泛调动员工的积极性,努力将工会建设成为员工所信赖的民主、温暖、快乐的“家”,取得了可喜成绩,正在为评为“优秀职工小家”而努力。

坚持民主管理,建设民主之“家”。一是健全工会组织。在谋划“家”的建设过程中,分理处坚持“两手抓”,一方面着力抓好工会的组织建设,一方面着力抓好工会的制度建设。坚持民主管理,建设民主之“家”。在全行建立了一支热心为职工服务的工会积极分子队伍,为全行工会工作的开展提供了保障与支撑作用。完善业余文体组织制度,培养了一支充满活力的文体积极分子队伍和骨干队伍。二是加强制度建设。建立健全了职工代表大会、工会会员代表大会、工会工作会议等工作制度。工会制度的建立和完善,使工会工作做到有章可循,有力地促进我行工会工作向科学、合理、统一、规范的方向发展。三是落实“两项”制度。每月召开一次内部职工会议,努力拓宽职工民主参与、民主管理的渠道,发挥职工自主建设和民主监督的作用。目前“职工会”制度在分理处得到了较好的落实。不断健全和完善工会与经营管理层联席会议制度,积极推进行务公开,切实维护职工民主管理和民主监督的权利。
营造和谐环境,建设温暖之“家”。在营造“家”的氛围过程,分理处始终坚持“员工的事解决,的事员工解决”,把营造互相帮扶,互相爱护的氛围当作一件大事来抓,努力营造和谐环境,建设温暖之“家”。切实做好维权工作,维护职工的合法权益,是工会工作的基本职能,也是工会工作的主要职责。凡涉及职工利益的制度制定,工会都牵头组织协调。认真按照《工会法》的有关规定,积极反映职工呼声,维护职工权益。针对农村网点生活、工作条件较差的状况,总工会积极与总行党委协商、沟通,妥善解决了农村网点无“三小”问题,目前农村网点,都有了“小食堂”、“小浴室”、“小书屋”。职工食堂建设事关每一个员工的切身利益,为此分理处全体员工都十分重视职工食堂建设,把食堂建设作为一项重要工作去抓,努力打造职工满意的食堂,促进了各项工作的开展。职工食堂虽小,却是事关员工最直接、最现实的利益,是一个涉及全局的大问题,它对于增强员工的凝聚力和归


属感,促进和谐银行建设等都有着重要的作用。为此,上级加大投入建设设施齐全的职工食堂,根据小食堂改造规划,制订了“三步走”方案。对食堂内外进行简单装修,并按照企业文化视觉形象标准制作了餐厅门头,打造出整洁舒适、美观大方的用餐环境;完善了硬件设施,对食堂的电路、电器设施进行了改造、更新;设置接待餐厅,将职工餐厅旁边的房间进行装修,专门用于来客就餐接待,大幅降低接待成本。建章立制,建设规范有序的职工食堂,在规范管理上下功夫,努力把软件建设抓硬实。成立伙食管理领导小组,疏通管理环节,改进工作;推行民主管理,向全体职工征集意见和建议,按部室反馈,并提交工会讨论,最终确定《分理处伙食管理办法》,向全体职工公布;推进精细管理,实行报餐制,就餐时由炊事员向就餐人员分饭,尽量减少浪费。以人为本,建设温馨和谐的职工食堂。为构建文明和谐的用餐环境,我行着力抓了两个方面。一方面,最大限度调好众口。注重营养的搭配和饭菜品种的花样,尽力做到一周内伙食不重样,确保让职工吃放心饭、就满意餐。另一方面,理顺厨师与职工之间的关系,极大地调动了厨师的工作热情,增强了其主人翁意识。成效初显,小食堂发挥出大作用。随着职工食堂建设的不断加强,对整体工作的开展起到了积极的推动作用。首先营造了家的氛围。领导职工围坐在一起,吃着可口的饭菜,温馨如家,成了名副其实的“快乐职工之家”。其次搭建了谈心交流的平台。大家集中就餐,一起娱乐,加深了同事之间的感情,增强了单位的凝聚力。最后进一步调动了全体职工工作积极性。通过职工食堂建设,行里为职工办了实事,员工的干劲更足了。干净整洁的“小浴室”提高了我们的生活质量,温馨典雅的“小书屋”丰富了我们的精神文化生活。

一分耕耘,一分收获。分理处通过充分发挥“职工之家”作用,以人为本,凝聚人心,打造出一支“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的团队,踏上一条科学发展、和谐发展之路,促进了各项业务快速发展。

属感,促进和谐银行建设等都有着重要的作用。为此,上级加大投入建设设施齐全的职工食堂,根据小食堂改造规划,制订了“三步走”方案。对食堂内外进行简单装修,并按照企业文化视觉形象标准制作了餐厅门头,打造出整洁舒适、美观大方的用餐环境;完善了硬件设施,对食堂的电路、电器设施进行了改造、更新;设置接待餐厅,将职工餐厅旁边的房间进行装修,专门用于来客就餐接待,大幅降低接待成本。建章立制,建设规范有序的职工食堂,在规范管理上下功夫,努力把软件建设抓硬实。成立伙食管理领导小组,疏通管理环节,改进工作;推行民主管理,向全体职工征集意见和建议,按部室反馈,并提交工会讨论,最终确定《分理处伙食管理办法》,向全体职工公布;推进精细管理,实行报餐制,就餐时由炊事员向就餐人员分饭,尽量减少浪费。以人为本,建设温馨和谐的职工食堂。为构建文明和谐的用餐环境,我行着力抓了两个方面。一方面,最大限度调好众口。注重营养的搭配和饭菜品种的花样,尽力做到一周内伙食不重样,确保让职工吃放心饭、就满意餐。另一方面,理顺厨师与职工之间的关系,极大地调动了厨师的工作热情,增强了其主人翁意识。成效初显,小食堂发挥出大作用。随着职工食堂建设的不断加强,对整体工作的开展起到了积极的推动作用。首先营造了家的氛围。领导职工围坐在一起,吃着可口的饭菜,温馨如家,成了名副其实的“快乐职工之家”。其次搭建了谈心交流的平台。大家集中就餐,一起娱乐,加深了同事之间的感情,增强了单位的凝聚力。最后进一步调动了全体职工工作积极性。通过职工食堂建设,行里为职工办了实事,员工的干劲更足了。干净整洁的“小浴室”提高了我们的生活质量,温馨典雅的“小书屋”丰富了我们的精神文化生活。

一分耕耘,一分收获。分理处通过充分发挥“职工之家”作用,以人为本,凝聚人心,打造出一支“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的团队,踏上一条科学发展、和谐发展之路,促进了各项业务快速发展。

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