挂职干部学习沈浩同志先进事迹心得体会

挂职干部学习沈浩同志先进事迹心得体会

各位领导、各位同事：

我结合自己的挂职经历，把学习沈浩同志先进事迹的心得体会向大家作个汇报。

沈浩同志作为安徽省财政厅机关的一名干部，放弃条件优越的城市工作、生活环境，主动要求到条件艰苦的小岗村挂职锻炼，两次挂职期满，两次在村民们真情的挽留下又留了下来，一干就是，

最后积劳成疾倒在了工作岗位上，献身给小岗村的百姓致富和事业发展，被中组部追授为“全国优秀共产党员”。沈浩同志是当代共产党员的楷模，在广大干部群众心中树立了一座巍峨的丰碑。

作为下派挂职干部，我觉得沈浩同志超越了自我，至少有三个地方做得很不容易：首先，放弃优越的工作生活条件，离开妻儿老小，去贫困的小岗村挂职，这个决定作出来本身就不容易，因为作出这个决定，就意味着要克服大量的家庭困难和个人的生活困难，意味着吃苦受累。其次，去了小岗村之后，不是抱着走过场、渡金的思想，而是真心实意地为小岗村的发展着想，为村民们的幸福着想，真正深入到群众之中，吃住在村里，与大家同甘共苦，锐意改革，艰苦创业，使村民生活得到极大改善，村容村貌焕然一新，这更不容易。第三，扎根农村，一干，两次挂职届满，两次都在村民们的强烈挽留下，毅然放弃回城，放弃了与妻儿家人的团聚，这最不容易。这“三个不容易”说明他，考虑自己和家人少一些，考虑农村和群众多一些，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

同样作为一名挂职干部，学习了沈浩同志的先进事迹之后深感羞愧，深知自己的不足，清楚地看到自己与沈浩同志的巨大差距。11月，经部务会研究，我到盱眙马坝镇挂职镇长助理一年，现在时间已过去4个月，回顾在马坝挂职的这段时间，主要做了以下几件事情:一是学习农村相关政策，熟悉情况。挂职之初，特地从综干处找了两本《农村工作政策》选编，认真学习研究。到镇里之后，经常找镇里领导和有关站所负责人聊天交流，了解镇里的发展状况、优势和不足，了解农村现状，学习做农村工作的方式方法。深入到村部、农户家中了解村集体经济发展状况和农民生活情况。二是调查研究，寻找工作着力点。与分管村镇建设的副镇长一起调研乡村道路建设情况，实地查看群众反映强烈，联名写信要求修建的乡村断头路。与分管农村工作的副镇长一起实地了解农业基础设施建设、高效农业建设等情况，一起商量农村水利建设中的难点和急需修建项目，农村危桥改造项目和高效农业、畜牧业渔业建设项目，并着手编制相关项目，为向上争取资金做好项目储备。第三，积极协调，努力为镇里兴办实事。利用在部里工作，市直部门人头较熟的优势，与发改、财政、交通、水利及农口部门联系协调，争取项目。通过同学、朋友等各种关系，收集招商引资信息，已向镇里提供了有明确投资意向的信息5条。

几个月挂职下来，体会很深：

1、乡镇发展压力很大，乡镇干部很辛苦，作为机关干部应该对乡镇干部多一分理解，多一些支持。去年，马坝的财政收入任务是9600万，完成了一个多亿。今年的财政收入任务是1.4个多亿，增幅要求超过4成。盱眙对各乡镇工作抓得非常紧，每年四个季度，每季度都要召开全县大会，对各项工作进行督促，对各乡镇进行过堂排名。一季度是首季开门红，二季度是任务目标双过半，三季度是百日竞赛，四季度是目标考核兑现。各乡镇主要负责人的发展压力非常大，特别是象马坝这样的大镇，作为盱眙发展的排头兵，每季度如果没有几个象样的大项目在手上，日子非常难过。所以，乡镇主要领导春节期间都要到苏南、浙江一带去给老板拜年，跑项目。为了完成任务，马坝镇把压力层层向下传递，镇里每一名干部身上都有招商引资任务和财政税收任务。

2、乡村是改革发展的前沿，有很多东西值得我们学习借鉴。许乡镇干部，包括村里的干部都是招商引资的能手，他们经常与客商、老板接触，经常洽谈招商引资事宜，协助办理招商后的各项手续。在这些方面，许多同志比我们要强得多，是我们的老师。乡镇和村里的一些创新的做法，很有效，值得我们借鉴和推广。例如：马坝楚东居委会对所有干部实行百分制考核，对每一名干部的每一项工作进行记分，工资奖金按考核分数乘以基数，年底兑现，这样就把所有干部的积极性都调动起来，工作开展比较出色。

3、作为机关干部做任何一项工作都应充分调研可行性和基层的承受能力。比如说，对下检查工作，有时不必要追求过大的场面。有不少村为了应付上级的各种检查，每年雇人打扫卫生仅此一项需花费几万元，对村里而言这是一笔沉重的负担。

沈浩同志走了，但是他的精神是永恒的，将永远激励着我们，我觉得今后在挂职工作中，应重点学习他以下四种精神：

一是开拓创业的精神。当前乡镇的几项主要工作，招商引资、税收征缴、项目争取等都需要较强的开拓精神，要做好挂职工作，就要积，转载请保留网址和出处