劳动合同正本
干部档案正本,由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。其内容分类: 第一类履历材料:干部履历表、简历表,干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表,个人简历材料,更改姓名的材料。 第二类自传及属于自传性质的材料。 第三类鉴定(含自我鉴定)、考察、考核材料:以鉴定为主要内容的各类人员登记表,组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料;作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料;考核登记表,干部考核和民主评议的综合材料。 第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料:报考高等学校学生登记表、审查表,毕业登记表,学习(培训结业)成绩表,学历证明材料,选拔留学生审查登记表;专业技术职务任职资格申报表,专业技术职务考绩材料,聘任专业技术职务的审批表,套改和晋升专业技术职务(职称)审批表;干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文(如获奖或在全国性报刊上发表的)等目录。 第五劳动合同
一、劳动合同期限:
(一)合同期限
1、从年月日起至年月日止,合同期满即终止劳动关系,如双方同意延续,应续订合同。
2、无固定期限。
3、以完成一定的工作为期限并以为标志。
(二)试用期限
试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月,其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限正在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限正在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容:
1、甲方安排乙方在部门岗位从事工作。
2、乙方上岗后应按质按量完成甲方安排的工作任务。
3、甲方根据生产经营需要,以及按照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假:
(一)工作时间
1、标准公时制,即每日工作八小时,工作时间上午8:00 — 11:45,下午13:45 — 18:00每周工作六天(如工作需要须适时加班)。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)休息休假
1、乙方每星期休息一天(一般情况下周日休息)。
2、乙方享有政府规定的法定节假日(特殊情况服从公司安排的节假日休假安排)。
四、劳动报酬
1、乙方试用期工资为元/月。
2、试用期满正常工作时间工资为元/月。
3、加班工资统一以双方约定的标准为基数,以天为单位计算(一般情况下,车间人员加班满3小时按半天工资算,管理层人员加班可抵当月事假相应小时数)。
4、乙方奖金按甲乙双方协定的标准核算。
5、事假期间不计工资,连续请假三天及以上的不享有当个周日的带薪假期。
6、本公司每月25日发放上月薪资。
五、劳动纪律
1、乙方过了试用期后发工作服,如需住宿需填写《入宿申请表》交由部门主管批准后,报人事部门安排住宿。
1、乙方须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自签到打卡,如有漏打卡情况要向主管报告,填写书面签到表,否则视为迟到或早退处理,迟到或退每五分钟扣5元(不满五分钟按五分钟计算),如此类推直至当天工资扣完为止。若当月迟到或早退累计超过5小时者给予警告处分一次。
2、乙方如需请假,必须先跟上级沟通,获批后填写《请假单》,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处,旷工一天扣3天工资且给予警告处分一次。一年中累计警告次数超过3次则立即解除劳动关系。
3、乙方出差前填写好《出差申请表》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。出差原则上需在规定时间内返回,如需延期应告知部门主管,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。办公室人员出外勤半小时及以上者需填写《外勤登记表》,否则不计发当天工资。
4、乙方加班工时以考勤签到时间为准并且需填写《加班单》,经部门主管批准后报人事部门备案,否则不计加班费。
5、乙方因故辞职时,应提前30天向部门主管提交《辞职申请表》,经批准后转送人事部门审核,部门主管以及办公室人员辞职需经总经理批准,离职人员工资随走随发,若有住宿在领工资时需交还宿舍钥匙和上报宿舍电表度数(夏天才需报),工作不满一年需全额扣取工服费。
六、其他约定条款:
本合同一式两份,用人单位盖章后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:广州市北泽阀门有限公司乙方姓名:
(盖章)(按指纹)
法定代表人:身份证号码:
甲方联系人:联系电话:
联系电话:紧急联系人及电话:
地址:广州市番禺区小平工业区福平路六街3号住址:
年月日年月日
word/media/image1.png姓名:类号材料名称材料制成时间份数页数备注年月日一履历材料1干部履历表199912280111二自传材料三鉴定、考察、考核材料11997年度考核表19980325010221998年度考核表19990325010231999年度考核表20000331010242000年度考核表20010401010252001年度考核表20020328010262002年度考核表20030320010272003年度考核表20040310010182004年度考核表20050308010192005年度考核表200603210102102006年度考核表200703230102112007年度考核表200804110102122008年度考核表200903140102132009年度考核表201003300102142010年度考核表201103250102201