医护简历模板

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个 人 简 历

　　XXX

　　(+86) 138-0013-8000

　　srvic@downho.com

 

　　应聘方向：

　　医护人员

 

　　专业背景

　　2009.09-2013.06 XX大学医学院医护专业本科

　　•连续2年获得学院奖学金

　　专业前20%

　　•导师：马晓

　　•论文：《医护人员的压力及压力管理》优秀毕业论文

　　•CET4548，通过

　　•MS OFFICE: Word, T, EXCEL

　　熟练掌握精通普通话、粤语、闽南话，能用英语交流

 

　　校园活动

　　2012.12-2013.02大学生红十字协会

　　•参与期间所有红十字会活动，并获得“优秀干事”称号

　　•参与市红十字会举办的高校救护比赛，获得二等奖

　　2010.02-2012.11

　　XX大学校医院

　　•组织并参加XX大学安全演习活动

　　•协助校医院医生处理日常事件

　　•协助完成两届新生入学体检事

 

　　社会经历

　　2011.06-2011.08

　　乔布市“东丽杯”国际马拉松赛

　　马拉松志愿者

　　引领参赛者至各办事处(成绩记录、物品领取、颁奖台、休息室等)

　　•协助医护人员将受伤选手送至医务处

　　•协助摄影人员进行直播或记者采访

 

　　兴趣爱好

　　•看书，尤其是科技类小说

　　•熟知足球，篮球，F1，斯诺克等各种体育赛事

　　•关注论坛时事/娱乐/体育新闻

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内容摘要： 本文就医护关系的现状及导致该现状的深层次原因进行归纳分析，并就改善医护关系提出自己的观点，目的在于促进医护关系和谐，提高医疗护理质量。 本文就医护关系的现状及导致该现状的深层次原因进行归纳分析，并就改善医护关系提出自己的观点，目的在于促进医护关系和谐，提高医疗护理质量。医护关系现状原因对策医生和护士是医院最重要的人力资源组成部分，医护关系是由于医生护士的职业属性不同，在医疗活动中建立起的一种职业行为关系。医护关系是医疗活动中最为基本的行为关系人（关系要素），直接影响着医疗护理服务的质量[1]。建立良好的医护关系既是医护人员医德修养和医德实践的具体体现,也是完成医疗过程,解除病人疾患,促进病人康复的保证。维护和改善医护关系、促进医护关系的持续改进，是预防医疗纠纷，构建和谐健康医院的重要前提[2，3]。1医护关系现状1.1在急性病以及普通性疾病方面，往往存在着“重医