宁波市劳动合同

《劳动合同新》精选《劳动合同新》10篇《劳动合同新》大全《劳动合同新》范文就在极速文库网编号：劳动合同书甲方：重庆九鼎日盛装饰工程有限公司乙方：签订日期：年月日甲方：重庆九鼎日盛装饰工程有限公司法定代表人陈孝伟注册地址详见公司营业执照正本复印件乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。在合同期限内，甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现随时调整乙方的具体工作岗位及职责，乙方同意薪随岗调。第三条乙方工作应达到按照本合同附件二《岗位职责说明书》标准。三、劳动时间及劳动保护第四条甲方安排

甲方：_________　　所在地址：_________　　所有制性质：_________　　法定代表人：_________乙方：_________　　性别：_________　　文化程度：_________　　身份证号码：_________　　现居住地址：_________甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限　　劳动合同期限按下列第（）项确定：　　　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　　　（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。　　　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。　　在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。　　甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬　　　　（一）乙方试用期内的工资为_________元；　　　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。　　　　（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。　　　　（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。　　　　（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。六、社会保险和福利待遇　　　　（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　　　（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。　　　　（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假　　工时制度按下列第（）项确定；　　　　（一）标准工时工作制；　　　　（二）不定时工作制；　　　　（三）综合计算工时工作制。　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　　乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。七、劳动纪律　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训　　　　（一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。　　　　（二）乙方人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。　　　　（三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订　　　　（一）甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。　　　　（二）甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。　　　　（三）乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。 《劳动合同》精选《劳动合同》10篇《劳动合同》大全《劳动合同》范文就在极速文库网劳动合同甲方乙　　方法定代表人身份证号码地址(含联系地址)住址（含户籍地址及居住地址）邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条期限年，自年月日至年月日。第二条本合同的试用期自年月日至年月日。第三条录用条件为：身体健康，作风正派；具有上岗操作必备的有效证照，专业技术熟练，工作认真负责，能胜任岗位工作，遵章守纪；录用前为失业人员，持有劳动手册，与原就职单位无可能影响本合同履行的未了劳动争议；如实填写和陈述个人履历（含家庭成员）、身体状态、技术技能等情况。二、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：。乙方应按甲方的作业要求，保质、保量、按时完成生产（工作）任务。第五条