最新简历的重要

办公室文员2013最新的简历范文姓　　名：袁女士性　　别：女婚姻状况：未婚民　　族：瑶族户　　籍：广西-桂林年　　龄：23现所在地：广东-东莞身　　高：158cm希望地区：广东-东莞希望岗位：公司文职类-文员公司文职类-前台文员接待行政/人事类-行政助理/文员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：文员、助理、客服教育经历2008-09～2011-06广西百色学院应用越南语大专培训经历2010-07～2011-01越南河内人文社会科学大学应用越南语结业证书**公司（2011-07～2012-09）公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装担任职位：办公室文员岗位类别：行政助理/文员工作描述：1、负责人员接待，简单人员招聘，每天查询招聘网上企业的动态。2、协助财务进行人员考勤，入职离职手续办理，人员资料登记管理。3、宿舍安排，定期进行宿舍环境安全检查。4、电话接听，转接，拟定通知通告，并下发到各个 <>2012最新简历的重要<> <>         简历，往往可以使人高看你或者看不起你，现在来看看这篇简历吧！<> <>　　一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象；求职者参加面试时应多加注意，千万别让不恰当的仪容谈吐变成求职路上的“挡道石”。　　　　企业重视第一印象　　　　据了解，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用。实际上，90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。　　　　另外，调查中也发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求职者，个别企业甚至出现了面试前移的现象。如惠普公司在招客服人员时，从打第一个电话通知求职者面试时，求职者接听电话的方式就已经是在面试了。还有用人单位在招基础工种时，并不注重求职者的专业技能，而是看求职者的态度，看他们求职愿望是不是强烈。能率公司认为，简单工作没有强烈的求职愿望也做不好。　　　　简历要突出优势　　　　简历是求职的敲门砖，据潘峰介绍，专题问卷调查的结果还表明，企业在对求职者进行初选时并不会花很长时间。因此求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉或许你就是合适的人。而要做到这样简历要遵循八字真谛：简明扼要、突出优势。工作经历是简历的精髓部分，对没有工作经历的应届生来说，上过的课程、实习经历、学生工作这些都要能传递给用人单位有能力快速学习，并且能马上上手工作的信息。(范文网　)此外，写简历也要避免名不副实、千篇一律。　　　　跳槽不是越跳越好　　　　根据职业规划的三圈理论，“我想干什么”、“我能干什么”、“市场需求”这三圈的交集就是理想工作。　　　　潘峰说，现在青年求职者在找工作时存在专职匹配、薪资福利一步到位、岗位职务一步到位的三大误区。一些人将薪资福利作为职业发展的唯一标准，频繁跳槽。而用人单位在招聘时最关注求职者工作连续性、工作稳定性、技能相关性。跳槽经历增多，企业录用的可能性会更少。因为多次短时间的工作，并不能使求职者的专业深入，也会留给用人单位稳定性差，对企业不忠诚的印象。

虽然在我们求职简历网上提供了大量的原创精美简历模板，但是如果您希望自己设计的简历能够避免和别人千篇一律，不止有光鲜的外表还有实在和丰富的内涵，作为一名应届毕业生或者求职者，专业的掌握简历的写作要求将是非常重要的，下面我们就把简历写作的过程进行分解，分别对简历标题、简历问候、简历正文、求职动机、专业技能、特长的内容写作要求和各位分享，希望大家能够认真阅读并掌握运用。 1、简历标题 什么才是好的简历标题，我们认为：最好的简历标题，应该是类似这样的：“5年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名139XXXXXX”。 稍微差一点的简历标题是这样的：——“应聘XXX岗位”。 最不理想的简历标题是：——“求职”。 求职的朋友，你转换角度设想一下，看简历的人和通知面试的人往往不是一个人。HR看完简历后，如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收